Уважаемые посетители сайта!
В
связи с проведением обслуживания программно-технических средств,
информация в разделе "Судебное делопроизводство" на сайтах судов общей
юрисдикции Ростовской области может быть временно недоступна. Приносим
извинения за доставленные неудобства!
Режим работы Морозовского районного суда Ростовской области
Понедельник - Четверг: с 09.00 - 18.00, перерыв с 13.00 - 13.45
Пятница: с 09.00 - 16.45, перерыв с 13.00 - 13.45
Выходные дни: Суббота, Воскресенье.
Режим работы постоянного судебного присутствия в станице Милютинской Милютинского района Ростовской области
Понедельник - Четверг с 09:00 до 18-00, перерыв с 13:00 до 13:45
Пятница с 09:00 до 16:45, перерыв с 13:00 до 13:45
Выходные дни: Суббота, Воскресенье.
В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 час.
Прием граждан, в том числе представителей организации (юридических лиц) осуществляется
и.о.председателя Морозовского районного суда Ростовской области:
Еженедельно по пятницам с 10:00 до 12:00 часов (4-й этаж, каб.№22)
(ведется предварительная запись каб. № 14, тел. 8-86384-5-0610).
Прием граждан в постоянном судебном присутствии в станице Милютинской Милютинского района Ростовской области осуществляется
и.о.председателя Морозовского районного суда Ростовской области,
еженедельно по четвергам с 10:00 до 12:00 часов (2-й этаж, каб.№11).
(ведется предварительная запись каб. № 14, тел. 8-86384-5-0610).Прием граждан (1-й этаж, каб.№1): понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45 часов
осуществляет главный специалист суда и помощники судей.
"Положение о приемной суда"
Уважаемые посетители!
Напоминаем о наличии законодательно
установленного запрета дарить подарки работникам судебной системы.
|
|
Статья 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» содержит запрет
на дарение подарков лицам, замещающим должности федеральной государственной
гражданской службы.
|
Получение подарка указанными лицами создает условия
для возникновения конфликта интересов, ставя под сомнение объективность принимаемых
решений, а также влечет ответственность вплоть до увольнения в связи с утратой
доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – предусмотрена
уголовная ответственность
